Добрый день, всем!
У меня такой вопрос: можно ли в правиле релевантности проанализировать был ли сотрудник активен, если да, то с помощью каких операций. Дело в том, что при определении среднего заработка (расчетный период 12 мес.) в расчетном периоде есть месяцы когда сотрудник был неактивен, а есть месяцы в которых он был активен, но при первом трудоустройстве. Сейчас сотрудник уже принят повторно. Бухгалтер считает, что зарплата за первый прием не должна участвовать в расчете среднего заработка при повторном приеме.

Ну бухгалтер правильно считает Тоже и в законах понаписано.

В правиле релевантности есть функция, а в функцие можно проверить все

А в поставке такие функции есть:
HR_RU_AV_REL_PER Relevant periods with rollback + current if no payments
HR_RU_AV_REL_PER_VAC Relevant periods for vacation

А для какой версии САПа эти функции можно использовать?
У нас пока 4.6С И как их применить в правиле релевантности, ведь там можно записать оператор длиной не более 10 символов?

Эти функции могут быть использованы внутри PY функции AVERA.
Таблица с настройкой T51AV_R

Если у Вас эта функция не используется, а все построено на MEANV е
то эти FMs не помогут. Там надо думать как извернуться. Я того решения почти не помню

У нас как раз второй вариант через MEANV.
Все равно большое спасибо за попытку помочь!