Не подскажите каким образом осуществляется связка квалификации и разряда в техкарте с расценкой?

Ситуация в следующем:
В операциях техкарты есть рабочее место, к операции привязаны также квалификация и разряд. Рабочее место в свою очередь привязано к Виду Работ через МВЗ. Соответственно, логически размыслив, если на Рабочем месте выполняется работа разной квалификации или разряда, то и расценка должна быть другой...
Может подскажете с чего начать.
P.S. HR нет и пока не планируется...)