Добрый день.
Возникла проблема по оценке времени при подсчете нормы по ГРВ, дело в том, что если сотрудник вновь принятый или уволенный не 1 числа (н-р 15 ), то оценка времени в данный период (с 1 по 15)не происходит , а норма по ГРВ должна подтягиваться за весь отчетный период (с 1по 30).
Что можно сделать для определения нормы ГРВ за весь период.

А зачем ее считать в оценке времени?

для того чтоб выходил в табель, или это лучше в самой HRULTABO, тогда вопрос пр расчете ЗП он не возьмет ему в расчет целый оклад , т.е. по крафику допустим 80 часов и отработал 80 т.е. норму выполнил получи целый оклад...

Это в расчете зарплаты выполняется с помощью использования коэффициентов неполных переодов /801 - /816.

Табель обычно используют для отображения фактически отработанных часов.