Привет всем!
Как реализован учет табельных номеров в стандарте?
Если мы принимаем сотрудника на работу, присваиваем ему табельный номер, а потом увольняем его, то табельный номер освобождается или сохраняется за этим сотрудником?
А если сотрудник вновь пришел к нам на работу, то мы можем првести мероприятие "Прием на работу" на тот же табельный номер или надо создавать новый?
Если мы выполняем прием-увольнение сотрудника в рамках одного предприятия но в разных юр. лицах, то возможно сохранения за ним табельного номера?
В общем и целом меня интересует, как мы можем проследить историю основной записи персонала?
Дайте, пожалуйста, консультацию. Заранее благодарна.

>Если мы принимаем сотрудника на работу, присваиваем ему табельный номер, а потом увольняем его, то табельный номер освобождается или сохраняется за этим сотрудником?

сохраняется.
"освобождение" выполняется принудительно, пользователем (операция называется "удалить табельный номер")


>А если сотрудник вновь пришел к нам на работу, то мы можем провести мероприятие "Прием на работу" на тот же табельный номер или надо создавать новый?

можно на старый.мероприятие называется "Повторый прием на работу"
можно на новый.мероприятие называется "прием на работу (с указанием ссылочного (старого) табельного номера)"


>Если мы выполняем прием-увольнение сотрудника в рамках одного предприятия но в разных юр. лицах, то возможно сохранения за ним табельного номера?

возможно.только надо будет решить вопрос с нюансам в полномочиях, расчете з\п и т.п. (рекомендуется делать такие увольнение\прием в конце\начале периода)


>В общем и целом меня интересует, как мы можем проследить историю основной записи персонала?

историю кадровых мероприятий можно увидеть в ИТ0000 Мероприятия (+ИТ0001 Оргприсвоение) (при условии сохранения табельного номера при выполнении кадровых мероприятий)
либо авар-отчет (если используется несколько таб№ на 1ого сотрудника)


вроде так.

А если делать повторный прием через компонент "набор персонала", то надо ссылку на табельный номер делать при переносе данных кандидата?

И еще вопросик: если удалить табельный номер "принудительно", то где мы историю увидим? Основная запись персонала тоже при этом удаляется?

Нигде. Если удалить ТН - то это как если-бы его в систему никогда не заводили.

А где в ИТ хранится ссылка на старый табельный номер?

в 31 ИТ можно хранить ссылочный таб. номер.

А приняв в том же юрлице ранее работающего человека на новый табельный номер, вы обретете геммор со сдачей отчености в ПФР и ФСС.

Спасибо большое.
Есть ли возможность настроить присвоение табельных номеров для каждого раздела персонала отдельно? И как это сделать?

В смысле присвоить таб. номер из определеннного диапазона для каждого раздела персонала? Если так то, тр. pa04 ведение диапазонов таб. номеров, и признак NUMKR выбор диапазонов. Все это также есть в spro в МенеджментПесонала->АдминистрПерсонала

Прочтите или прослушайте курс HR305 , там большая часть того о чем вы спрашиваете рассматривается. Конечно ссылочные табельные, расчет налогов и т.д это отдельная тема, российская специфика, в курсах этого нет , поищите, подобные вещи здесь обсуждались в темах про совместителей

Спасибо большое.