здравствуйте,
в общем стоит такая проблема- человек допустим в январе хочет получить отпускные за февраль(он идет в отпуск в феврале)
в январе ему нужно удержать налоги с отпускных, а в феврале просто высчитать сумму отпускных из всего начислено и сократить количество раб дней на кол-во дней в отпуске... отпуск считается по среднему с учетом января... вопрос в следующем как ему в январе расчитать отпуск по среднему с учетом января? и как настроить вид отсутствия чтобы в феврале ему не пошло опять начисление за отпуск..
мы пытались сделать программу которая вызывает hrucalc и в режиме моделирования расчитывает февраль(считывает от туда расчитанную сумму отпускных и импортирует ее в вид начисления отпускные след периода) но при таком решении, налоги с отпускных считаются 2 раза...

Можно так: моделировать на существующих данных и в межрасчет кидать годовую сумму. Появится долг за работником. В феврале пройдет начисление и долги схлопнуться.

А вообще, от вашего законодательства еще зависит и от политики учета затрат будущих периодов на предприятии.

В таком случае я переписывала функцию RAB и функциональный модуль HR_CONVERT_2001_INTO_AB_TECH, чтобы они корректно анализировали такие отпуска (и соотв. отображали и в p2001 и в AB).
затем в SPRO создала отдельное правило расчета средних значений, которое аналогично правилу расчета средних значений для обычных отпусков, только стоит галочка "учитывать актуальный период".
и в функции UAAVE (украинский аналог AVERA) в коде подменяла для подобных отпусков стандартное правило расчета на то, которое учитывает текущий период.
куча разработки, но работает.