Чтобы сразу все положеное право получал, без генерации в будущее.
Есть вариант как сделать тоже самое в оценке времени?

В смысле, чтобы у него сразу 28 дней получалось в 2006, а не по долям дня за каждый отработанный?

Аха. Именно в таком смысле.

А отрицательный расход был запрещен? Просто иначе смысла не вижу

ага, а у меня пока нет оценки времени на первом этапе, а отпуска нужны уже сейчас

так что мне надо вести всякие доп. отпуска, оговоренные индивидуально для каждого сотрудника. Так что rptqta00