Добрый день! Помогите начинающему настроить отсутствия по детским больничным.
Где вы запоминаете дни отсутствия, приходящиеся на конкретного ребенка?
Можно ли для ограничения дней оплаты за год использовать лимиты отсутствия?

Посмотрите ноту
Note 1041835 - Law 255- FZ, art.6 - baby care temporary disability
Затем
Note 1059111 - LC: Clarification of 207-FZ by Order N 270/106 from 13.04.07
Затем подумайте, а нужен ли вам этот геморрой

Нигде у нас дни конкретного ребенка не запоминаются и запоминать их мы не хотим.

А как же ограничения:
до 7 лет <= 60 дней в год,
от 7 до 15 лет не более 45 дней в год и
на ребенка инвалида(до 15 лет) не более 120 дней в год?
Как лучше это реализовать? Подскажите, пожалуйста.

Excel - это наилучшая автоматизация.

Heyжели все так плохо в SAP по больничным, что уже Excel предлагают в качестве решения?

С больничными все ОК, просто эти лимиты не стоят того, чтобы городить под них достаточно мутную настройку. У нас бабушки сами следят:)))

У нас вместо бабушек около 30 красавиц, а потенциальных больных около 20 000. Может все-таки есть какое-нибудь другое решение этой проблемы???

почитайте тут
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?t=22419&highlight=%F3%F5%EE%E4%F3

Если у вас 30 красавиц - то лучше нанять хотя бы десяток бабушек, а красавиц освободить для более подходящих нужд
Вы ноту смотрели, что я первой приводил? А 20тыщ больных - нашли чем гордиться, тут у некоторых за стольник

Сделайте где-нибудь в логике PAI или в динамических мероприятиях вызов Z* функции, которая будет анализировать 2001 ИТ и выдавать соответствующее сообщение.
Мы, например, так предупреждаем красавиц о том, что сотрудник не заслужил еще отпуск, а уже подписал все документы (читай не отработал 6 месяцев).

А шутники пускай дальше автоматизируют бабушек в Экселе.