Доброе время суток!!
Собственно вопрос в теме. Расстановка персонала-что это такое в SAP как реализованно, для чего, что позволяет делать?
Понимаю, что на такой и ответ может быть соответсвующий , поэтому ссылке на курс буду очень рад, но и от развернутого ответа не откажусь.
Заранее спасибо.

Ccылок на курс не будет.
Если вкратце, то эта штука представляет собой штатное расписание с привязанными к должностям тушками работников (можно наблюдать в транзакции PPOME). Так же называется штатной расстановкой, штатным размещением и т.п.
Основной глюк, который надо при этом выжигать каленым железом, - это мнение части представителей кадровой службы, что в штатном расписании может быть одна должность, а в этой расстановке - другая. Т.е. в расстановке у нас 3ий разряд, а в штатке - 5ый, но мы либо слегка на этой кладем, либо ведем через квалификации (это путь реализации хотелки)

А чем то что вы описали отличается от "кадровый учет" и "Организационный менеджемент "? Если я правильно пытаюсь понять, то "кадровый учет" это карточки работников , "Организационный менеджемент " это штатное расписание, а "расстановка персонала" это первой плюс второе, всмысле их точка соприкосновение. На сколько я ошибаюсь? Или может не ошибаюсь?

В первом приближении - всё верно.
Если говорить в терминах сапа - то карточки сотрудников это Администрирование персонала (PA-PA), штатное расписание - Орг.менеджмент (PA-OS)