Добрый день!

Столнулся с проблемой - в Т61 не выводится штатная должность.
Анализ показал, что при чтении ИТ0001 выбирается последняя запись, создающаяся при увольнении. В ней PLANS (штатная должность) равно ‘99999999’. Кто нить сталкивался с этой проблемой?

Есть одно решения, но оно "некрасивое" :
если подвинуть последнюю запись в ИТ0001 на 1 день в будущее и ограничить период выбора на селекционном экране по дату увольнения. В этом случае отчет отрабатывает.

Например:
Сотрудник был уволен 05.02.2008.
Cдвигаем начало последней записи в ИТ0001 на 06.02.2008.
Период на селекционом экране: 01.01.2008 - 29.02.2008
В этом случае отчет выводит штатную должность.

Если интересно, вот подробный анализ проблемы:

http://www.scribd.com/doc/2565564/HRULT61PLANSERROR

А почему нельзя на экране ввести сразу 01.02.2008 по 05.02.2008?

Ну хотя бы потому что это не удобно.
Тяжело объяснить заказчику,почему есть стандартный селекционный экран, а вводить надо точную дату - пользователь должен помнить когда именно уволен сотрудник.
Опять же если хочешь сразу несколько приказов посмотреть - по одному их что ли печатать?

И самое главное - трюк с "сдвиганием" ИТ0001 на день в будущее, не прокатит в том случае, если на след день на эту должность взяли работника.

Я думаю, что нужно исходить из физического смысла отчета Т-61.
Данный отчет нужен:
а) работнику кадровой службы для сообщения работнику расчетной части бухгалтерии данных об остатках/авансах отпусков.
Соответственно формировать он его будет сразу же, как уволил человека. И вроде бы не сложно в 298 запустить его сразу.
Есть только один момент! Отчет не формируется, если данных по ЗП нет.
б) работнику расчетной части для проверки корректности расчета компенсации для отпуска. В виду того, что компенсация будет производится сразу, то вряд ли бухгалтер забудет дату увольнения сотрудника.

Все, конечно, зависит от принятых на предприятии процессов.

А не поделитесь официальной инструкцией по заполнению этого отчета? Нигде не нашел. В консультанте читал текст постановления Госкомстата России № 1 от 05.01.2004, но так очень мало, можно сказать и нет ничего. От представителей бизнеса помощи мало, ибо они этим отчетом не пользовались раньше.


Это отчет ОЧЕНЬ чуствителен к датам: "Период выбора данных" и "Расчет на дату".
Поле расчет на "Расчет на дату" должно быть равно последнему дню месяца увольнения.
А при вызове оточета из ИТ0298, это поле заполняется датой увольнения - следствие, некоторые колонки заполняются некорректно.


С этим конечно согласен.

Вообще мне кажется нормальный отчет не должен требовать для запуска таких тепличных условий.
Зачем было делать стандарный селекционный экран? сделали бы спец. интерфейс для запуска отчета и прописали бы что и как заполнять.

В том то и беда, что в официале - два предложения. Мол домыслите сами:)Мои знания о Т-61 - это ответы методологов проекта.

С тепличными условиями согласен - геморой редкий. В итоге: мы будем использовать самопал, который работает без ограничений.

SAP выпустил ноту:

Note 1170269 - HR_RU_DAQ_PERSON incorectly returns Long and Short names