Здравствуйте.

В PP01 можно создавать плановые объекты, ИТ, соединения. Все красиво, но муторно. Как этоже самое сделать в PPOME? То есть создать плановую оргструктуру и людей в _активном плане_? В альтернативном это просто.

Идея такова, что в активном плане создаются плановые объекты - бюджет. На их основании формируется бюджет численности и денег в будущиз периодах. Как только новая штатка с бюджетами утверджается, запускается программа RHAKTI00, которая активирует плановые объекты.

Резюме: хочу красиво через PPOME создавать плановую оргструктуру в активном плане.

Основной вопрос - вы связку PCP-ECM-PCB смотрели?

ECM запущен. Остальное не трогали. Надо сделать стандартным простым инструментом. Разворачивать полноценное планирование с бюджетированим затрат нет времени и задач.

Просто, имхо, для ведения плановых данных можно PCP заюзать, даже без сбора данных.
Просто руками в элементы затрат колотить. Затем утверждение его средствами, при необходимости - отправка в СО. Вуаля - бюджет уже в ECM

Вопрос именно в том, каким инструментом удобно рисовать плановую штатку в активном плане! деньги и прочее это вторично сейчас. Их всегда соберем.

Стоял тот же самый вопрос на проекте.

Пришли к выводу, что есть следующие варианты.
1. Т.к. стандартная PPOME умеет работать только с вариантами плана, то вести два варианта плана Активный и Альтернативный. Планируем все в альтернативном плане, потом, когда изменения утверждаются, переносятся данные из Альтернативного в Активный. Все хорошо, но нужно административно определиться, что все изменения проходят обязательно через Альтернативный вариант, иначе возможны коллизии. Ну и нумерацию настроить сквозную по всем вариантам плана.
2. Вести в PP01 закладку "Запланировано". Ведение возможно только в PP.. не удобно, но "стандартно".
3. Залезть в дебри PPOME, скопировать неизвестное количество программ/модулей, научить PPOME пользоваться закладками "Запланировано"

Численность можно планировать с помощью отдельного инфо-типа, который как-то так похоже и называется. В PPOME он уже выведен.
Вроде бы даже есть отчет, который создаст штатные должности, как они запланированы.
С оргединицами сложнее - их можно, например, создавать с некоторой будущей даты.

Установку статуса для PPOME не нашел. С другой стороны это было бы довольно странно - ведь статус един для всего интерфейса и получается, что в другом статусе надо всю структуру заново создавать.

Есть такое ИТ, называется планирование лимитов. Но он позволяет только запланировать численность, а если делать плановые штатные должности/должности, то к ним в ИТ Нормативная оплата можно привязать деньги. Это уже существеннее.

Вот тут написано
http://help.sap.com/saphelp_erp2004/hel ... ontent.htm

что есть волшебная кнопочка, которая устанавливает статус планирование по умолчанию. Найти не могу :(

Cannnot apply status one at a time. A default status is selected, and then that status is applied to all objects and infotype records created. You can, however, change the default status.


По идее это было бы разумно, если я захожу в PPOME, указываю, что сейчас займусь планированием (всем статус планирование) и реализовываю свои замыслы. При этом все видят только актуальную структуру (активные записи объектов и соединений). После утверждения, я запускаю программу, которая меняет всем статус с Планирование на Актуально.

Извини, но не вижу в тексте упоминания про волшебную кнопочку...



Т.е. ты делаешь плановые изменения вслепую? По твоей логике, на просмотр идет только актуальная структура. Не представляю, как это в принципе могло бы быть реализовано с точки зрения интерфейса.

Не, вот пример. Есть ОЕ Отдел 1 на сегодня. Я зашел в плановом режиме, у меня на столе бумага - заявка, что через месяц появится дочерний отдел 2. Я планово ввел его и людей туда посадил (вакансии) с нормативной оплатой в 1008 ИТ. Теперь, если я построю отчетик на след месяц, то увижу текущий отдел 1 и отдел 2, людей и деньги.

Наступает этот след месяц. Мне отдел утвердили, а 2 штатные нет. Я Отдел и часть штатныех перевожу в активные. Они появляются у всех заинтересованных как активные и можно принимать людей. А 2 отвергнутые я либо перевожу в статус Отклонено, либо удаляю.

Ну это можно и в активе сделать

Можно. Но очень велик риск, что при проверке/актуализации люди просто забудут про ненужные объекты. Следовательно поплывут цифры. С плановым как-то проще.

VirVit, какое решение приняли в итоге?
интересует в первую очередь планирование изменений структуры и их последующая активация.

Если в активном, то только будущей датой вводить изменнеия. Если план не утвердили, то тупо отчетом убиваются все изм.