Уважаемые коллеги!
У меня возник спорный вопрос: если алименты рассчитываются за неполный период, то сокращать нужно пропорционально календарным дням или рабочим?
В функции RUAID настроено деление на календарные дни.
Однако сотрудники по расчту заработной платы утверждают, что деление должно быть на рабочие дни.
Я позвонила в службу судебных приставов Москвы и они подтвердили эту информацию (про рабочие дни), но однако никто из них не может сослаться на официальный документ или статью.
А что думаете вы? Есть ли у кого нибудь постановление законодательства как правильно считать?

P.S. О взимании алиментов с сотрудника, отработавшего неполный рабочий месяц из-за прогула я в курсе.

Вот ответ юриста, может быть кому то в дальнейшем будет полезно:

Существует два подхода:

1. В первом и последнем неполных месяцах (день вступления в законную силу решения суда по алиментам и 18-й день рождения ребенка) производить расчет стоимости календарных дней в этом месяце исходя из размера «чистого» заработка за этот месяц. Потом определяется общая «стоимость» этих дней, и уже от нее исчисляется 25 % (33,3%, 50 %).
2. За первый неполный месяц удержание происходит от всего размера заработка, т.к. доход фактически начислен после присуждения алиментов. За последний неполный месяц удержания не происходит, т.к. доход начислен после истечения сроков алиментарных обязательств.

Выбор подхода – за работодателем, если только он не был определен судом.