Здравствуйте.

Возникла следующая проблема в пенсионной отчетности СЗВ-4-х (система 4.7):
Если у человека есть административный отпуск, то этот период должен разделить период работы с особыми условиями труда. Но в то же время период работы с обычными условиями не должен делиться этим отсутствием. У периодов с ОУТ выше приоритет, чем у рабочего времени, а у периодов административного отпуска приоритет должен быть выше, чем у ОУТ, и ниже, чем у рабочего времени, то выше высокого и одновременно ниже более низкого.

Поскольку через приоритеты в ракурсе V_T7RUPFRULE1 это сделать невозможно, требуется создать новый функциональный модуль, который будет выбирать только те периоды, в которых нет ОУТ (для замены рабочего времени).

Вопрос: можно ли создать целиком пользовательский ФМ для правила выбора в настройке модели ЗПЗ, и если да, то каким образом? Можно ли и надо ли его сохранить в группу функций HRPADRU_RULES? Где должно быть указано название этого ФМ, чтобы он активировался?

Спасибо.

проще, сделать разбиение периодов и наабапить склеивание периодов: viewtopic.php?f=11&t=45176&p=294899&hilit=ZX_HRUIPFP3_LOS#p294899

Тогда если нет вредного стажа периоды склеются, иначе т.к. во время административного отпуска условия вредности не будет то и период останется раздельным внутри вредного периода.

спасибо за ответ.
Я тоже находил эту тему, но не до конца ее понял, поэтому хотел бы задать 2 вопроса:
1. почему во время административного отпуска не будет условия вредности, если он будет стоять в периоде, соответствующем оргприсвоению с ОУТ?
2. надо ли программу HRUIPFP3, к которой относится include вносить в ракурс V_T7RUPFRULE1 и если да, то к правилу, отвечающему за какие периоды?

Так вы его выделите а отдельный стаж в V_T7RUPFRULE1.

я не понял вопроса, ZX_HRUIPFP3_LOS это юзерэкзит расширяющий HRULPFP5.

Include ZX_HRUIPFP3_LOS создал, но программа почему-то через него перешагивает. Сохранил Include в нашу пользовательскую группу фукнций ZHR_FUNC_GROUP. Смотрю через АВАР-отладчик.

Инклюд не активировали.

Всем большое спасибо! Все получилось!