Привет!
Подскажите, как настраивается налогообложение в случае проводки командировочных расходов из модуля Командировки FI-TV в модуль FI без интеграции с HR Payroll Расчет зарплаты?

У нас настроена интеграция с Зарплатой, поэтому там все ясно - были виды оплаты по сверх нормам суточных и проживания, в этих вида оплат ставили галочки напротив технических видо оплат, которые отвечают за налоговые базы (/102 - База обл.ИПН, /121 - База ОПВ и т.д.)

Как быть в случае отсутствия интеграции с Зарплатой???? Как быть со сверхнормами? У клиента есть особенность вводить сразу вид оплаты по сверх нормам. А в Командировках, насколько я знаю, есть настройка, где определяется необлагаемая часть и облагаемая и присваивается разным видам оплаты. Ну а если хотят ввести только сверх норму облагаемую??? Как быть??? И как тогда настраиваются налоги - ИПН, ОПВ пенсионки, СС - соц.страх, СН - соц. налог???

Бьем все расходы на две части (в смысле будет "суточные по рф по норме", "суточные по рф сверхнормы") - облагаемую и нет. Это решает вопрос с налогом на прибыль.
Касательно страх.взносов и прочих НДФЛов - там придется передавать данные в зарплатную систему, т.к. нужно не только считать налоги, но и отражать их в отчетности. Как передавать в зарплатную систему - это отдельный вопрос, который от нее и зависит

то есть будут два вида расходов - 1. суточные по норме 2. суточные сверхнормы? и как это решит проблему с налогом на прибыль? Куда будет передаваться сумма для обложения налогом? Где настраивается?

поясните, пожалуйста, про передачу в зарплату для начисления других налогов - как это можно сделать в Зарплате кроме как не через виды оплат, где проставлено, какие налоги начислять и собирать в облагаемую базу?

Что же тогда получается - в модуле Командировке я создам виды командировочных расходов "суточные по норме", "суточные сверх нормы", и как передавать то, что сверх нормы в Зарплату, если интеграция отключена? Опять вводить вид оплаты по сверх норме в Зарплате, например, в 15 инфо-типе? Тогда это двойная работа.
Или есть другие способы передачи при условии отключения интеграции Командировок с Зарплатой.