Необходимо формировать лимит отсутствия ежемесячно, в конце года надо приводить все к годовому лимиту, чтоб не было никаких округлений. Общий учет рабочего времени на предприятии негативный.
Правильно ли я понимаю, что для ежемесячного начисления надо использовать программу rptime00 ?
Или можно обойтись RPTQTA00?

Кроме всего прочего есть отпуска за вредность в зависимости от работы на опасном объекте или от штатного расписания - насколько я понимаю, стандартом расчеты не предусмотрены. Куда лучше включить обработку (user-exit, собственная прога с пакетным вводом, прочее)?