Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, советом.
В большой организации 50 филиалов. В каждом филиале своя кадровая служба. Как правильно и оптимально определить роли и полномочия, чтобы полностью информацию видели только в центре, а в филиалах только себя? Каким лучше воспользоваться инструментом?

Зависит от структуры персонала, от орг.структуры.
Вообще, я бы посоветовал сначала прочитать HR940, после чего большая часть подобных вопросов должна сняться сама собой