В связи с изменениями в Украинском законодательстве, при больничном по беременности и родам должны оплачиватся все календарные дни.
Подскажите, как сделать так чтоб при оценке времени больничными днями считались все календарные, а не только рабочие.

у вас виды оплат отсутствий генерируются в оценке времени?

PAB в схеме. См t554c. Это расчет

Если ВСЕ календарные дни, то T554C (ед.времени - календ.дни KT). Если же, как в случае с отпуском, исключаются государственные праздники, то в T554S - указываем положение о подсчете, а в T556C сам подсчет и определяем + в T554C уже указываем в качестве ед.времени расчетные дни (RT)

В V_T554C изменил типу оплаты по берем.и род. тип времени с RT на KT
При оценке времени в журнале за выходной день в таблице АВ есть запись: Тип отсутствия - 6027 (больн. по берем. и род.) , а в таблице TIP на виходе ничего нет. И в табель по прежнему попадают только рабочие дни.

В подобной ситуации (отпуск считается/оплачивается в раб.днях, но в табеле нужно показывать дни использования лимита (календарные дни)) я просто сделал небольшое правило, где анализируется тип отсутствия и соответственно генеряться нужные мне виды времени. Сделайте также: проверяйте день на наличие полнодневного отсутствия соотв.типа и генерите виды времени/оплаты.

вот еще http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?f=11&t=60726