о штатной должности

trudima

Proforg написал:

У вас в функциональном объеме PD есть? Просто когда прописывают такое решение по РА-ОМ, то это означает, что эти характеристики в PD ведутся (если на них болт не положили)

буду тормошить на этот счет, надеюсь это у нас так поэтапно вводят.

Proforg написал:

В графе оклад пишем максимум, расширяем форму на пару колоночек, туда пишем разряд от и до. Делаем приложение к форме с разрядами.
Есть фенька, которую любят кадры ("равная оплата за равный труд") - посылаем, пущай доказывают, что труд - равный. (Не докажут

)

Вот эта фенька и беспокоит больше всего, в итоге при печати ШР из Р3 получается 5 одинаковых должностей с одним окладом, 5 должностей - с другим. В случае проверки придется доказывать что труд - неравный, ссылаясь разве что на подписанную работниками рабочую инструкцию электромонтера такого-то разряда.

Proforg

Если есть две доп.колонки в штатке (вилка в виде разрядов), то проблем нет, нужно просто в кол.договоре прописать, чем монтер, который получает 5тыщ (5 разряд), отличается от монтера с 6тыщами и 6м разрядом (собстно, тот клиент, которого шмонали постоянно - как раз вилки пользовал :lol:

)

Maksimus

Уфф, осилил тему наконец то)
Собственно вопрос - чего нить изменилось за два года, или САП предлагает решать данную проблему так как описал Proforg?

Система ERP 2006 + EHP 4. Внедряем пока ОМ, РА и PT. Руководство поднимает вопрос по поводу той же проблемы что обсуждалась в данной теме. Думаем как решать. PD будет внедряться однозначно, ибо сотрудники активно обучаются. НО видимо для перспективы выгоднее было бы заложить уже сейчас правильное ШР и правильно вести разряды. Хотелось бы работать именно со стандартом, минимум АБАПа.

kauk

Maksimus написал:

Уфф, осилил тему наконец то)
Собственно вопрос - чего нить изменилось за два года, или САП предлагает решать данную проблему так как описал Proforg?

Система ERP 2006 + EHP 4. Внедряем пока ОМ, РА и PT. Руководство поднимает вопрос по поводу той же проблемы что обсуждалась в данной теме. Думаем как решать. PD будет внедряться однозначно, ибо сотрудники активно обучаются. НО видимо для перспективы выгоднее было бы заложить уже сейчас правильное ШР и правильно вести разряды. Хотелось бы работать именно со стандартом, минимум АБАПа.

Присоединюсь к вопросу коллеги: есть ли какие-то изменения по этой теме за два года?

Shushuk

Bandiera написал(а):

Цитата:

Вместо 5 электромонтеров 5 разряда и 5 электромонтеров 6 разряда поставить 10 просто электромонтеров?

Так нужно делать, если вы откажетесь от ведения квалификации (категории, разряда) в коде штатной должности и воспользуетесь для этого каталогом квалификаций PD.

В случае использования квалификаций где можно вести вилки по окладам?

Proforg

Вилки в 1005 ведутся независимо от.

Shushuk

Proforg написал:

Вилки в 1005 ведутся независимо от.

спасибо, я немного не так спросила:
при подходе с использованием квалификаций в ИТ1005 уже не будет вестись разряд, но только максимальное, минимальное значение оклада нужно где-то хранить.
как макс. и мин. значения оклада из ИТ1005 будут зависеть от разряда, который будет вестись на объектах Q?

Onisifor

R3 написал(а):

Коллеги!

Разъясните чайнику и подскажите решение ибо ничего похожего на форуме не встретил, т.е. проблемы у вас с таким вопросом похоже не было... :?:

При приеме на работу "Лицу" присваивается Штатная должность из справочника штатного расписания, что зачастую не соответствует должности, на которую принимается сотрудник. Каким образом можно отразить реальную должность работника без приведения штатного расписания фактическому? Причем данные для "Лица" необходимо будет использовать те, которые определенны реальной должностью.

У нас на предпрятии, в кадровских приказах фигурирует наименование должности из справочника условий оплаты труда, т.е. фактическая штатная должность указывается в PPOME на закладке 'Основные выплаты'.

Вот так...

calm

Цитата:

в кадровских приказах фигурирует наименование должности из справочника условий оплаты труда, т.е. фактическая штатная должность указывается в PPOME на закладке 'Основные выплаты'.

ничёсебе.. я не осилил этого предложения :shock:

о штатной должности

Кто сейчас на конференции