Добрый день.
Коллеги, прошу помочь по подготовке к сертификации C_THR12_64 SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP4
В частности интересуют следующие вопросы:
1 какой проходной процент сдачи.
2. На что делать больший упор при прочтении курсов: порядок настройки тех.имена таблиц т.е практическая часть курсов, либо на общие аспекты к примеру административная структура предприятия и персонала, виды оценок времени?
Возможно у кого то остались тесты для подготовки к сертификации с похожими вопросами и ответами как в SAP, либо подскажите где поискать/купить такие тесты, буду очень благодарен данной информации.

спасибо.

1 - когда я сдавал, было, по моему, 70%
2 - вопросы будут касаться как практической части, так и теоретической. Читая материалы курсов и выполняя практические задания нужно стараться не запомнить, но понять суть - тогда будет просто.
Если опыта работы с системой нет, нет ни одного проекта за плечами - прослушивание курсов THR10 THR12 принесет мало понимания сути происходящего, и сдавать сертификационный тест будет не просто.
Удачи!

спасибо за ответ.
а вы не пробовали найти sample questions sap сertification, кроме тех что есть на сайте SAP?
поискав по сети пришел к выводу что найти их практически не реально, есть примерные вопросы, но ответы на них не корректны.
даже думал купить, но ведь не факт что заплатишь деньги за качественный продукт.
Если у кого то есть опыт поиска и приобретения таких вопросов, поделитесь.
спасибо.

Проходил сертификацию 21-06-2011 на русском языке в Москве САП СНГ. Экзамен длится 180 минут. Проходной балл 55%. Всего 80 вопросов. на каждый вопрос предлагается 4-5 ответов из которых надо выбрать один или несколько правильных. Обычно в вопросе указывается количество правильных ответов.
Вопрос считается правильно отвеченным если правильно отмечены все небходимые ответы. Частично правильно отвеченный вопрос не засчитывается. Готовился по HR курсам, курс TERP10, информация из интернета, прошел семинар по HR400 в САП СНГ, был консультантом по HR на проекте внедрения до сертификации.

проходил сертификацию в ноябре 2011 года, до этого был опыт реального проекта около 2-х лет.
80 вопросов, 3 часа, много множественных вопросов с точным указанием количеством правильных ответов, однако если хоть один вариант не верный то не засчитывается весь вопрос.
процент сдачи был 55%.
готовился по 050,305,306,580,505, terp10 (основы), SM (основы),400 (участвовал в обучении по расчету зп в партнерской академии).
По поводу покупки вопросов, очень не советую этого делать, видел много вариантов вопросов HR certification, но они и близко не стояли с реальными вопросами на экзамене.
почти все вопросы с позиции" Клиент хочет.....как это сделать" и нужно знать больше практическую часть настройки, название таблиц, правил расчета ЗП и последовательностей.
Субъективные ощущения после прочтения почти каждого вопроса на экзамене "это жесть...", очень помогла партнерская академия по подготовке к сертификации, поэтому всем советую пройти её по возможности.