Всем доброго времени суток! Коллеги интересует вопрос по ведению приказов общих для всей компании в целом например: есть приказ на выплату премии он единый для всех и имеет дату, номер, основание, подписывающего. При сборе статистической информации по той же премии нет ссылки на основания начислений или выплат.
Вопрос: Есть ли в HR возможность ведения общих приказов например в DMS. Вариант с расширением инфотипа добавлением текстового поля не предлагать =)
Спасибо.

Вводите премию в рамках некоего мероприятия, соответственно в 298 ИТ будет нужная инфа.

Если требуется, то можно и скан приаттачить к записи ИТ0298.

PS
только не пытайтесь превратить SAP в систему документооборота

Это не реально для каждого сотрудника проводить мероприятие для премии. Приказ один а сотрудников много так что этот вариант не пройдет

у SAP есть компонент DMS (SAP Document Management System) идея была в том что там заводят приказ а ссылку на него указать в HR.

ну и что дальше будет? В рамках DMS вы можете создать документ, сделать его классификацию, создать связки с другими объектами.
Вот к примеру, в каждом подразделении разный процент премирования, в документе пробъете ссылки на все табельные номера? Работы себе придумали, а какую пользу принесет такой приказ?
Ну и потом, прошло 20 месяцев. Что в личном деле, захламленность непонятными документами, зачем? Пусть DMS хранит фото, резюме, копии дипломов, объяснительные. А отсканированные приказы на премирование в личном деле ценности иметь не будут.
Правильнее наверно смотреть в сторону обработки потока операции, а к потоку операций все и привязывать.