Коллеги, кто-нибудь уже рисковал?

У нас пока чистая система, и дилемма по поводу включения или невключения Concurrent Employment. В этой связи у меня пара вопросов:

1. Можно ли однажды его включив, выключить?
2. Будет ли продолжать работать драйвер HRUCALC0 или только HRUCALC0_CE ?
3. Насколько сложно включать CE не на чистой системе, а на уже работающей? Что будет в случае перерасчетов, что будет с проводками по перерасчетам и т.п.?

В данный момент на пилотном проекте совместителей не намечается, но может быть появятся на тираже.

EHP5 включается активированием бизнес-функций в транзакции SFW5.
Активированные бизнес-функции откату не подлежат.

У нас все активировано, но CE (EHP5) пока не используем - пользуемся всем не CE.
HRUCALC0 работает нормально. Отчеты (не CE) тоже работают нормально.


Определяйтесь сразу - будут совместители или нет, т.к. для HRUCALC0_CE схема уже не RUS0.
По CE в spro после EHP5 появилось много новых настроек.

Спасибо за ответ.

Но меня больше волнует переключатель CCURE PAYRU, насколько я понял, вот уже после его включения все перестанет работать для не CE

Да вроде всё проолжает работать, только для транзакций происходит подмена программы на _CE.
А так если через se38 запускать, работает нормально.

Да, включил, без CE тоже работает.
Спасибо.

Родился новый вопрос - каким образом перевести работника в середине месяца в другую орг.единицу, где другие Раздел персонала, подцеплен другой объект OR и другая единица расчета - пробую и так и эдак, но расчет все равно не запускается - падает в дамп.