Столкнулся с проблемой.
для правила расчёта средней RU22(собирает годовые бонусы) проставлено правило релевантности Ru09.
Так получается, что бонус берётся больше чем за 12 месяцев.
Выяснил, модуль откручивает назад периоды до первого возникновения бонуса и от него ещё назад 12 месяцев, что совершенно не правильно.
Подскажите, как лучше это побороть?

Может быть будет полезно. У меня есть такое описание этого ФМ

•HR_RU_AV_REL_PER
Works in a similar way to function module HR_RU_AV_REL_PER_VAC , except that function module HR_RU_AV_REL_PER works only with past periods.

смотрим HR_RU_AV_REL_PER_VAC
This function module takes into consideration N months before the event starts. In the case of paid absences, the function module takes into account the same number of months before the event as the event lasts.
For example, if you want to calculate the average pay for an employee's vacation on April 10, 2006, the calculation should take into account the preceding N months before the start of vacation. However, if the employee was not paid in these N months, you must rollback to the previous N months to determine the average.
(выделено мной).

Возможно ФМ решает, что у ТН не было дохода?

Я так понимаю за те начисления, которые должны быть у работника, правило кумуляции и смотрит. т.е нет премий, так он и смотрит до первого периода где она встречается, а потом уже от того где встретил премию, назад 11 месяцев проставляет релевантность.
Тогда получается нужно подобрать другой функциональный модуль. А какой...

Если премия простая, и период нужен такой же как для остальных доходов, то ФМ можно взять HR_RU_AV_REL_AS_MASTER_AVRULE. Он определяет период по периоду основого ВО.

А если речь идет о годовой премии, то нужно просто взять годовую премию за прошлый год. У вас годовую премию как выдают? У нас работает свой ФМ, заточенный под местные особенности.

Вот тут посмотри, может поможет http://www.consolut.com/en/s/sap-ides-access/d/s/doc/YY-OHARUBP_PY_ABVAC_007
Например, если годовую премию за прошлый год дали в прошлом году, то подходит HR_RU_AV_REL_PREM_BOL

HR_RU_AV_REL_AS_MASTER_AVRULE наверно подошёл бы, но почему-то не видит премии в в загруженных периодах. если завести премию в расчитываемом периоде и поставить галку V_T51AV_A-CURRENT_PER то видит только в актуальном(но это для теста)
Хочу уточнить, что расчитываемый период первый продуктивный, остальные загруженные.

Применил HR_RU_AV_REL_PREM_BOL вроде работает...

HR_RU_AV_REL_PREV_YEAR
Правило релевантности RU05.

Тупо берет предыдущий год.