Добрый день. Прошу совета.
Человеку нужно завести сокращенный рабочий день (таких людей может быть много) на 1 час - например, из 8 часов - 7, и оплату человек должен получить соответственно отработынных часов.
Было решено реализовать изменением процента занятости в 1, 7 и 8 ИТ.
Но возникла проблема, в том, что 7 марта (как и в другие предпраздничные дни) по графику вместо 8 часов - 7 часов. А у человека плюс к этому сокращенный рабочий день на 1 час, т.е. 6 часов.
И естественно тот, процент который сокращал 8 на 7, 7часов сокращает не до 6, а до 6,125.
Как возможно реализовать сокращенные рабочие дни, чтобы откусывало корректные часы, и для расчета зп были корректные данные?

Вариантов таких графиков множество, и как вдруг придумает бизнес, например, сократить 7 часовой до 5, или типа того, вариантов тоже множество.

P.S. Уже который раз ловлю себя на мысли, что в смайлах тут ищу смайл, который бьется головой об стену