Насколько это может применяться в HR?
Спасибо.

http://www.hrexpertonline.com/archive/volume_03_(2005)/issue_10_(december)/v3i10a1.cfm?session=ad6e33c6-ab23-4899-b538-6d726a42a40d

Cпасибо.

отчет RHSCRP00 и есть Drill-Down ?

Не совсем. Применительно к HR drilldown - это просто "проваливание" в конкретное поле. Статья описывает, как это можно реализовать. (если интересно - то могу выложить)
Если же говорить вообще про SAP, то это Система отчетов СПАО
http://multitran.ru/c/m.exe?a=phr&s=dri ... &l1=1&l2=2
aka FSI3. Про использование можно прочитать:
http://help.sap.com/bp_blv1600/BL_RU/do ... orting.doc

Что-то я не понял, как настроить проваливание в конкретное поле.
В какое бы поле строки я не тыкнул, вызывается один и тот же список с отчетами, которые я подвязал.

Разделение по полям можно выполнить?
Версия 4.7.

Наврал, конкретное поле можно в качестве параметра передавать для отчета, в который проваливаешься. Я больше одного отчета не пытался привязывать

Да, если можно.

Может кто поможет...

Drill-Down настроен следующим образом: при выполнении одного опер запроса формируется отчет по временным данным сотрудников; жмём двойным щелчком и "проваливаемся" в другой опер запрос с данными по количеству дней и причин отсутствия у сотрудника.

Какие настройки нужно выполнить, чтобы для конкретного табельника данные по отсутствиям брались за тот же период, который введен первоначально? (Сейчас по нему отображаются все отсутствия)