Добрый день, коллеги.

Подскажите, пожалуйста, какие есть стандартные средства для того, чтобы реализовать некое подобие KPI?
Конструктор формул, показали и тд.

KPI стандартно реализуются с помощью оценки персонала (компонент PD-OSA)
Транзакция PHAP_CATALOG - конструктор.

Спасибо!

А названия курсов заодно уж не подскажите, коллеги?

HR510 там все про аттестации

В общих чертах с аттестацией разобрался.

Есть два вопроса:

1. Есть ли какие-то инструменты интеграции между результатами аттестации и зарплатой?
2. Насколько я понимаю, аттестация запускается по каждому человеку отдельно. Если ли какой-то механизм, позволящий проставлять оценки массово?

Спасибо!

Называется Compensation Management , если не ошибаюсь курс HR540

1. Enterprise compensation management (Compensation management - устаревшая функциональность), с небольшим допилом (если хотите использовать результат аттестации как итоговый процент сразу, а не в качестве одного из параметров матрицы).
2. Есть существующие (PHAP_PREPARE_PA), с определенным набором шаблонов по созданию. Однако, они редко когда подходят, приходится допиливать в зависимости от того, какой алгоритм привязки шаблонов аттестаций к сотрудникам вы заложите в системе

Коллеги,

правильно ли я понимаю, что ООAM это старая функиональность, новая же PHAP_CATALOG_PA.
Включается с помощью HAP00 REPLA?

Все верно