Коллеги, подскажите кто сталкивался.
Реализуем сумм. учет. следующим образом: в 0007 график FREE, факт заносится через 2003. Учет месячный, факт сравнивается с нормой 5дневки в оценки времени и в случае превышения, создаем новый ВО сверхурочные.
При отсутствиях идет подмена на вариант ОГРВ по норм. 5 дневн. с 9 до 18.

При расчете ЗП возникает проблема с подсчетом нормы часов и факта, если у сотрудника было отсутствие.
В этом случает в PARTT PSP содержит 2003 + варианты огрв отсутствия, а XPSP только варианты ОГРВ приходящиеся на отсутствия. На форуме уже обсуждался вопрос, что в PARTT в процедуре build_pws зашит параметр use_substitution = NO при построение xpsp. Кто сталкивался, подскажите как быть, копировать функцию уж очень не хотелось бы.

1) Может быть в момент осутствия не делать подмену на вариант ОГРВ, есть ли другие варианты?
2) Можно ли в ЗП ограничивать факт часы, в случае сверхурочных, т.к. сверхурочные считаются в оценки?

Посмотрие вот это:
viewtopic.php?f=11&t=77490

Похоже сталкивались с аналогичной ситуацией, в итоге копировали ф-цию.
Писали в САП с просьбой не менять значение параметра, а хотя бы вынести его в настройку с временной привязкой, в итоге перевели на международную поддержку, а та ответила, что операция международная и работает, так что нефиг лезть. Наши в создании локальной версии PARTT отказали, мотивируя тем, что мало обращений. Выставьте сообщение, пусть копятся. Может ваше будет последней каплей и слелают:)

И можно подробнее про второй пункт

Большое спасибо по пункту 1. Сколько копал, других вариантов тоже не вижу. Странно вообще. Я не работал с функционал планирования смен, но на сколько я знаю, там тоже используют замещения и варианты ОГРВ в отсутствиях. Как там решают эти проблемы.

По второму вопросу, у нас была идея обрезать фактические часы, если они превышают норму. И отдельно отражать часы сверхурочных. Но т.к. для среднего нам это не важно, то в принципе жить можно и так)