RoustR написал(а):
Насколько можно судить, позиция САП по этому поводу следующая (нота была). ЕдРасчета задается только периодичность расчета. Не нужно использовать этот атрибут для кодировки структуры предприятия. Отсюда можно сделать вывод, что на предприятии должна быть одна ЕдРасчета.
RoustR, на самом деле проблема может быть в другом: ЕР выделены строго по группам одновременно рассчитываемых сотрудников (по фэн-шую), то бишь по бухгалтерам. И если сотрудник в периоде меняет оргприсвоение, то это может привести к тому, что у него появляется новых бухгалтер. Т.е. пол периода у него один бухгалтер, а пол периода другой. Вот бухгалтера и ждут что у них посчитается только та часть периода, которая приходится на их зону ответственности.
У нас так же действует правило, что ЕР меняется только с 1 числа месяца. Почему мы так сделали сейчас уже не вспомню, но вроде по причине того что если ЕР меняется, то в кластере появляются два полупериода, НО вот расчет налогов и применение вычетов происходит в каждом полупериоде, и информация между ними не передается, что приводит к некорректному расчету налогов.
Еще вспомнил одну из проблем или фичу: даже если меняется ЕР, нельзя запустить расчет одного сотрудника по полупериодам, для сотрудника всегда считается целиком весь период, даже если при этом формируются полупериод. Т.о. каждый из бухгалтеров не может запустить расчет только своей части периода.