Добрый день,

Возникла следующая ситуация. У нас все сотрудники окладники с оплатой по дням.

Появился сотрудник, который работает неполный день. Платят ему как за целый день. Создала ему отдельный график.

Теперь у него есть отсутствия на неполный день, то есть прогулы по определенным дням на несколько часов. Перевела его на группировку 2 для сокращения оклада по часам, а не по дням. Но теперь встал вопрос по расчету среднего заработка. Средняя расчитывается по дням. Но так как есть отсутствия, то дни за этот месяц должны соответственно сокращаться. Неужели надо сокращать /853 (дни для средней берутся из нее)? Если так, то появляется проблема с округлением. Пользователи требуют дни за месяц = сумма /854 за месяц / норма часов по графику.

Кто бы как решил?
Спасибо.

Добрый день.

Для расчета среднедневного используется ВО /882, можете посмотреть вот эту ноту 2021655 - Federal law 55-FZ from 02.04.2014. New coefficient for calculation of the average wages – 29,3.

/854 или /853 должен использоваться в сокращении премий при включении в средний.

Если говорить теоретически, то время недоработки до графика нужно учитывать при сокращении премии.



Я думаю надо собирать время недоработки в отдельный тех. ВО для использования в сокращении, /854 и /853 должен уменьшаться на недоработку - это же фактически отработанное время.