Уважаемые коллеги, добрый день!
Есть иностранные сотрудники, работающие в филиалах зарубежом.
Оклады установлены в валюте. Зарплату исторически считаем в рублях по курсу (HRUCALC0).
Среднедневной заработок для отпуска считаем в рублях на основании расчитанных сумм в рублях за предыдущие 12 месяцев.
Сейчас поставлена задача считать среднедневной заработок в валюте оклада.
Посоветуйте, как грамотнее подступиться?
Система ERP2005.
Спасибо за внимание.

Выделить их в отдельные БЕ , расчет идет в валюте БЕ

Dimon, спасибо за ответ! А можно поподробнее?
У нас сейчас зарубежные филиалы - это отдельные разделы персонала.
В филиалах присутствуют и россияне, и иностранцы. У российских граждан тоже оклады в валюте, но с их сумм мы платим налоги (НДФЛ и Страховые взносы) в России.
Если будет отдельная БЕ на весь филиал с расчетом в валюте, то как получать рублевые суммы налогов, например?
И еще вопрос, можно ли использовать HRUCALC0 для расчета в валюте? или нужно использовать международную версию драйвера?

Мне было интересно знать какой конкретно смысл вкладывается в это? Я так понял, у вас в результатах расчетах нет валютных сумм, только рублевые? Если средний будет посчитан в валюте, выплачивать его вы тоже будете в валюте или все же в рублях?

Можно переформулировать задачу так. В связи резким падением курса рубля, рублевый средний сильно снижает доход в валюте, поэтому его решили в валюте. Чтобы это сделать необходимо знать курс конвертации за каждый месяц, входящий в средний, так?
Тогда задача очень похожей на задачу индексации среднего в связи с индексацией зарплаты, где коэф-т индексации будет равен изменению курса конвертации за каждый месяц. Механизм индексации в САПе есть, нужно только затолкать куда-то курсы конвертации и настроить правила адаптации на эти курсы. Получите средний в рублях, но индексированный на изменение курса за каждый месяц. Если нужно перевести его в валюту, то дополнительно конвертируем его по текущему курсу.

Спасибо, RoustR, за ответ. Абсолютно правильно Вы переформулировали мой вопрос.
Считаем мы зарплату сотрудников в рублях, валютных сумм не видим (а может быть по-другому? например, видеть и рубли, и валюту?), а выплачиваем в валюте по курсу на дату выплаты.

Индексация окладов при расчете отпусков для обычных сотрудников (россиян в России) у нас успешно работает.
В свое время отказались от индексации (при смене оклада) для зарубежных сотрудников как раз из-за ежемесячных колебаний курса.
Не получилось генерировать коэффициент индексации, во всяком случае стандартными методами.

Подумаю еще над идеей, спасибо.