Коллеги, привет. Помогите, плз, найти решение вопроса. Есть штатные работники и работники оформленные как ЧП. По незнанию процесса некоторые штатные сотрудники были уволены и приняты на ЧП с новым табельным номером, хотя нужно было выполнить "повторный прием" на прежний ТН. Начисление отпуска для ЧП должно начинаться с даты его первого оформления на работу, т.е. по датам табельного еще когда он был штатным работником, но теперь начисляется с даты перевода на ЧП. Поможет ли в данном случае использование ссылочного ТН или нужен другой вариант (какой?)?

ЧП - это что?

Частные предприниматели, видимо...

Все верно, это частные предприниматели

Если под фразой "начисление отпуска для ЧП должно начинаться с даты его первого оформления на работу" подразумевается, что нужно в расчет среднего включать периоды, когда сотрудник находился под другим ТН, то нет, указание ссылочного ТН никак не изменит ситуацию.

Может данные со старых ТН в 293ИТ запихнуть?

Бывают некие "индивидуальные предприниматели" (ст.11 НК РФ) - это понимается под ЧП? "Работник, оформленный как ЧП" - это как? И зачем ему отпуск? у ИП нет никаких отпусков
Вопрос не очень ясен.