Определение полномочий

Osip

Ситуация: в рамках одной системы предполагается вести разные ЮрЛица (разграничение по БалЕдиницам).

В каждом ЮрЛице раздаются соответствующие полномочия по РаздПерсонала.

Выполняется прием человека из одного ЮрЛица в другое с сохранением ТабНомера через процесс: увольнение-повторный прием

и получается необходимо давать полномочия на ИТ(0,1,2,7,...) из предыдущего РазПерс, чтобы корректно провести мероприятие повторного приема (ограничение старых записей) - что противоречит концепции полномочий (в новом ЮрЛице не должны видеть\изменять данные в прежнем ЮрЛице)

Где я ошибаюсь?

Osip

Хорошо, спросим по другому:
в описываемой ситуации для реализации системы полномочий, использовать один табельный номер для сотрудника (при его "перемещении") нельзя?

qwerty

Можно использовать поля "Ответственный за регистрацию" и подобные из 1ИТ. И тогда активировав расширенную проверку полномочий, получить желаемый результат

crash_kz

Подымаю тему.
Подскажите как решить вопрос с разделением полномочий по разделу персонала.

gomer4ik

Вам нужно разделить людей внутри раздела персонала?
Если да, то можно попробовать через поле и признак VDSK1.
Как полностью выглядит Ваша задача?

crash_kz

Описываю сам процесс:
Сотрудника увольняют с БЕ01, спустя какое-то время его должны принять на БЕ02.
Но так как у него стоит Раздел Персонала 1000, кадровик не видит т.н. уволенного сотрудника т.к. у него полномочия только на Раздел Персонала 2000. Добавлять в полномочия Раздел персонала 1000, кадровику с Раздела Персонала 2000 - не вариант.

metha

В общем-то для РФ и если настроена ЗП не есть хорошо принимать в разные БЕ в течении года на один табельный. Помимо этих проблем будут еще и другие в зп. Как вариант при увольнении переводите сотрудника в общий РП (типа уволенны), первый инфотип то все таки все равно будет только S=99999999. И потом давайте полномочия всем на этот РП (но имхо бредовое решение).

Что-то еще есть в системе по теме отображения с учетом полномочий когда сотрудники уволены, не помню этих переключателей T77S0 но в HR940 они точно прописаны все.

crash_kz

Ну такое бредовое решение и мне пришло в голову только с реализацией не получилось, т.к. 0001 и.т. данные по Разделу Персонала не меняет - где то нашел даже этому обоснование.
В данный момент операция повторного приема осуществляется группой поддержки с полномочиями на все разделы персонала - проблем с расчетом ЗП не возникает.
C hr940 ознакомился в kep'вском варианте от 2003 года - что то не нашел про уволенные - много уже встречал ссылку на таблицу t77s0 но описаний к полям не нашел... вечером посмотрю у дяди Яна может там по свежее будет курс.

metha

Если Вы настроете мероприятие увольнение и поставите в T529A сответствующие галки о смене РП персонала то тогда изменить его получится.

Смотрите документацию в системе по каждому переключателю из этго набора:

Code:

AUTSW   ADAYS          15   HR: время допуска проверки полномочий
AUTSW   APPRO   0   HR: процедура проверки
AUTSW   DFCON   1   HR: штатная должность по умолчанию (контекст)
AUTSW   INCON   0   HR: основные данные (контекст)
AUTSW   NNCON   0   HR: клиентская проверка полномочий (контекст)
AUTSW   NNNNN   0   HR: пользовательская проверка полномочий
AUTSW   ORGIN   1   HR: основные данные
AUTSW   ORGPD   3   HR: структурная проверка полномочий
AUTSW   ORGXX   0   HR: основные данные - расширенная проверка
AUTSW   PERNR   1   HR: основные данные - проверка табельных номеров
AUTSW   TRACE                Деактивация структ. трасс. SU53 ('X' = деактивир.)
AUTSW   VACAU                Включить ведение полномочий, вакансии (PBAY)
AUTSW   XXCON   0   HR: основные данные - расшир. проверка (контекст)

gomer4ik

На одном из проектов решили эту проблему через бизнес. Был поьзователь, с расширенными полномочиями, в Вашем случае с полномочиями на БЕ01 и БЕ02. Он как раз и принимал таких уволенных.
Конечно не супер вариант, но зато стандартом легко реализуется

crash_kz

Ну так у нас сейчас и делается...
Посмотреть документацию к t77s0 можно через транзакцию OOAC - это для тех кто тоже будет искать на всякий случай...

Роза

При увольнении можно присваивать ключ организации VDSK1, например 0000 - "Уволенные."
Дать полномочия на ключ 0000 по всем разделам, подразделам.

crash_kz

В этом случае данные по Уволенным сотрудникам, смогут смотреть все у кого есть полномочия на ключ организации.
А это не есть гуд.

Определение полномочий

Кто сейчас на конференции