Привет,
вот такая куча вопросов. Может, кто-нибудь уже внедрял HR с банкингом (DM)?
1. Кто-нибудь может поделиться опытом, как передавать оргструктуру в банкинг (говорят, у нас не хватает некоторых инфотипов, нужных в банкинге)

2. Как передавать в BP (банкинг - бизнес партнер) персональные данные сотрудников?

3. Вопрос про CO - можно ли мне обойтись без CATS, если мне надо например для юриста или команды подмены четко указывать какие часы на каком мвз отработаны? Я видела в 2002 инфотипе распределение затрат, может как-то через него?

4. Ну и последнее, не уверена правда что это из HRа настраивается. Контроллинг хочет для своих статистических показателей видеть нашу штатную численность (вроде в KB31N). Как им передать, не нашла.

Да, присвоение затрат в 2002 для этих целей можно использовать.

Наверное так:

t77s0 HRALX HRAC Х
t77s0 HRALX OBPON CREATE/ON
t77s0 HRALX PBPHR CREATE/ON

+

HRALXSYNC для синхронизации

Можно через Personnel Cost Planning собрать посредством BADI'шки на статистический элемент затрат, а потом передать в контроллинг. Или просто создавать прогон планирования, а там в 5010 руками вбивать этот статпоказатель, а потом его передавать в контроллинг. Или просто в контроллинге руками колотить статпоказатель

руками?
не будет у нас Personnel Cost Planning, хотя...

Но никто не мешает использовать его элементы.

убилась сегодня, передавая оргструктуру в банкинг.

Мало того, что Р не передаются, ибо в банкинге нет 0-0999 инфотипов, передаю без людей

1002 и 1222 не передается, пишет ошибка с записью инфотипа (четко не скажу ошибку). Ну если насчет 1002 я подозреваю, что из-за этого длинного текста, то зачем 1222 - не поняла пока.

Пытаюсь прописать в PFAL все инфотипы кроме 1002 и 1222, но все равно их цепляет.
Они мне еще и не дают в интернет ходить, во всяком случае сложно