Добрый день! Посоветуйте пожалуйста, после того как человека приняли на работу, в итоге оказывается, что он передумал и работать не будет, в трудовой пишут, запись не действительна, как в этом в случае поступить в системе, удалить совсем этот табельный номер, или допустим провести мероприятие например по отмене приема на работу?

а можно сделать через кандидатов?

Или через Workflow - пока пройдет всех заполняющих и утверждающих, данные недействительны?

Интересно, как люди делают.

Определитесь для себя, насколько такая информация нужна.

Например у нас удаление табельного в таком случае ничего не испортит. Передумавший человек никого не интересует. Ну разве что статус вакансии я бы сохранил.