Добрый день!
Поделитесь пожалуйста, кто как реализовывал замещение временно отсутствующего сотрудника? Существует ИТ 2003, в нем есть альтернативная оплата, меня же интересует вариант, когда нужно использовать процент от оклада, а не просто указывать сумму.

С уважением,
Дима

У меня таже проблема
Вы что-нить придумали???

В альтернативной оплате есть поле Индикатор доплаты.
Переопределите его смысл.
Например, '+' - это сумма, '-' - это процент и т.п.
Хуже, если нужен процент от оклада замещаемого работника - тогда надо либо писать свой PALP, либо писать модуль косвенной оценки для в.о., вводимого в ИТ0008 или ИТ0014.

В том-то и проблема
Мне как раз таки и нужен процент от оклада замещаемого работника....
Что делааааать

См. выше.
Либо заставлять юзеров вводить этот оклад и одновременно процент в ИТ0014 на время замещения.