Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, впервые пишу правило, как реализовать следующее ограничение по формированию вида оплаты:
Вид оплаты не формируется для работников, которые отсутствуют более 30 календарных дней на момент формирования в/о, кроме нахождения в ежегодном трудовом отпуске более 30 календарных дней.
Видимо, надо проверять тех вид оплаты по факт. раб. дням, и уже в зависимости от этого формировать в/о или нет?

условия задачи не полные у вас какие-то.
Нужно чтобы в/о формировался от определенного отсутствия и в случае если это отсутствие больше 30 календарных дней в/о не должен формироваться?
Если это так, то вам в t554c и там прописать свое правило, в котором уже производится анализ и прочее...
В стандартной поставке есть похожее решение в ехп 4, правило RUO9

Вероятно можно, но все это довольно сложно. Для начала нужно сплитануть расчет по wpbp на дату, на которую нужно произвести проверку 30-ти дней, для того, чтобы технические виды оплат правильно разделились. Затем как-то подсчитать кол-во дней без отсутствий, с учетом того, что нужно анализировать не только текущий месяц, но и предыдущий и даже пред-предыдущий. Как-то это все не очень удобно.

Можно сделать просто счетчик дней, который сбрасывается по отсутствию по вашему условиию (то есть, кроме отпуска). Если на на нужную дату этот счетчик больше 30 дней, то вид оплат обрабатываем. Реализация такого счетчика больше подходит для оценки времени, но нужно придумать способ как информация будет переходить в расчет зарплаты.

Но самое простое - написать свою операцию, которая произведет необходиый подсчет. Там всего десяток строк будет - считать ИТ2001, организовать цикл по дням, котором производить подсчет, анализируя попутно отсутствия. Результат, например, записать в NUM. Далее в правиле уже выполнить проверку.

Операции свои:).
Может просто в оценке сделать простейший счетчик, который дни считать будет? Дел на одно правило

А для чего это вообще нужно?

Это нужно для формирования фонда с последующей выплатой премий из этого фонда.

Что-то не могу найти RU09.

в ехп4 оно

удаляет начисление отпуска, если он уже был начислен в межрасчетом.