Коллеги!
Подскажите, пожалуйста, где прописывается значение 30,4 для среднего числа календарных дней в месяце для отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
В KALTM у нас стоит 29,4, это то, что для обычного отпуска. А с пособием куда?

В KALTM как раз д.б. 30.4.
29.4 в правиле RUF4.

Добрый день, уважаемые коллеги!
У меня вопрос по ежегодной индексации пособия.
Если сотрудник пошел в отпуск по уходу до 1,5 лет в 2011 году и имеет максимальное пособие 13833,33, то оно в 2012 году должно остаться тем же самым или проиндексироваться до 14625,32?
У нас стандартная настройка (ну, почти) и пособие индексируется, т.е. увеличивается, а ФСС нам сказали, что не должно индексироваться.
Как у Вас, подскажите?

У нас тоже KALTM = 30,4 (среднее кол-во календарных дней в месяце)

Мне кажется, что это зависит от того по какому правилу женщина выбрала себе расчет пособия.
Если "по старым правилам" за 12 месяцев, то ограничение будет 41500/12*40% = 13833,33
Если "по новым правилам" за 2 года, то ограничение будет (41500+463000)/730*30,4*40% = 14625,32.

Сотрудница выбрала расчет "по-новому", т.е ей посчитали средний (415000+415000)/730*40%. Это было в 2011 году. У нее максимальная выплата.
А сейчас, в январе 2012 года, САП увеличил ей пособие до нового предела. У меня подозрение, что расчет неправильно работает.
А у Вас старые пособия пересчитываются до нового предела?

Смысл тогда в "старом" расчете из 12-ти месяцев, если сумма пособия будет в меньшем размере? Другой вопрос, что нет разъяснения со стороны законотворцев как определять в 2012 году максимальный размер пособия в случае расчета из 12 месяцев.

По моей информации, размер пособия не зависит от способа расчета. Можно изменить способ определения среднего - за 2 года или за 12 месяцев, но сам расчет пособия от этого не менятся. В 2011 году максимальный размер пособий был 13825,75.
Размер пособия 13833,33 в 2011 году был у тех, у кого отпуск по уходу за ребенком начался в 2010 году и ранее. У них продолжалась выплачиваться сумма 13833,33.

Я тоже считаю, что не должна.
Раньше, до 2011 года, пособие считалось так - брался средний, брали 40%, умножали на 30,4. Если это величина получалась больше установленного максимума, то она ограничивалась этим максимумом.
Если максимум потом повышали (индексация), то и пособие повышалось.

Теперь это больше похоже на страховку - сначала плачу взносы, а потом получаю стаховку именно с уплаченных взносов. Если зарплата большая, то взносы больше все равно не возмут. И максимум пособия определется только величиной максимальных взносов.

Если в 2011 году повысили границу налогообложения ФСС, то размер уплаченных ранее (2009-2010) взносов ведь не меняется. Поэтому размер пособия тоже не меняется.

Откопал такую информацию, которая взята из консультанта:

С 1 января 2011 года согласно пункту 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010) ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (часть 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010)) - 415 000 рублей.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в Российской Федерации. Размер предельной величины базы определяется и устанавливается Правительством Российской Федерации (часть 5 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).
С 1 января 2011 года Постановлением Правительства РФ от 27.11.2010 N 933 установлена предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в размере 463 000 рублей нарастающим итогом, которая для целей исчисления пособия по уходу за ребенком будет использоваться при учете среднего дневного заработка за 2011 год при наступлении страхового случая в 2012 году.
С 1 января 2012 года размер предельной величины базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды составляет 512 000 рублей нарастающим итогом (Постановление Правительства РФ от 24.11.2011 N 974). Указанный размер будет учитываться при исчислении среднего заработка за 2012 год по страховым случаям, наступившим в 2013 году.
Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2011 года определяется путем деления суммы общего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на 730 (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010)).
В соответствии с пунктами 5.1 - 5.2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010) с 1 января 2011 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3 и 3.1 указанной статьи, на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов от среднего заработка застрахованного лица в соответствии со статьей 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010)).

Если следовать этому документу, то страховой случай, наступивший в 2011 году, не должен индексироваться, как пишет Рустем.

Да, я абсолютно согласна, что не надо индексировать, если отпуск начался в 2011. И ФСС подтвердил.
Но САП-стандарт индексирует. Или у меня что-то не так настроено.

Возник случай, отпуск по уходу за тремя детьми рассчитанный по старому за 12 месяцев.
Положено что пособие на каждого не должно превышать 13.833,33 а в совокупности на 3-х 415000/365*30.4=34564.5
Проблема, что RUA5 ограничивает по константе 13.833,33 и совокупная выплата на 3-х получается больше положенного.
Посоветуйте как решить вопрос, склоняюсь к написанию правила после RUA3 или дополнительно обработать в RUA3. Но такой солюшен мне совсем не нравится.

RoustR, Tantsa, аналогично.
Давайте все сообщение выставим по индексации прошлогоднего отпуска по уходу.
Поторопим вендора )

Да, Майский Жук, я отправила запрос в SAP.

Коллеги, подскажи пжл, что ответил SAP?