Обычно в ИТ15 для вида 5ххх заносим % по каждому сотруднику и все работает.

Есть идея наладить процесс вот так:
В константах V_511P занес
pС001 - 10% для единицы расчета Z1
pC002 - 11% для единицы расчета Z1
в правиле
*
OUTWPPAYSB
z1
5xxx
NUM=IPC001
MULTI ANA
AMT/100
ADDWT *
z2
5ХХХ
NUM=IPC002
MULTI ANA
AMT/100
ADDWT *
Теперь при расчете для единиц расчета автоматически формируется вид с нужным процентом.

Все хорошо, НО вид 5ххх попал сразу в кластер (понятно его нет в ИТ15).
как его можно потом контролировать посоветуйте (например уменьшить % по человеку, или убрать вид у человека)?

Спасибо.

Можете реализовать такой принцип. Если по ТН в Ит0015 ничего не введено, то используем % по умолчанию, заданный в виде константы. Если что-то есть в ИТ0015, то используем его.

Только потребуется приложить усилие, чтоб "протащить" нулевой значение из ИТ0015, когда нужно будет вовсе убрать премию. И в момент вычисления понять, что ВО есть, только там нулевой % указан.