Добрый день!

Подскажите, как настроить учет увеличения оклада на 20% в планировании затрат на персонал?
Сейчас анализируется 0008 ИТ без увеличения.
В курсе HR 550 не нашла.

Заранее спасибо за помощь!

Сделать новый ЭЗ - повышение оклада
Через зависимые-базовые настроить перекладывание ЭЗ "Оклад" в ЭЗ"Повышение оклада"
И в сценарий планирования вставить процент с того месяца и по тем орг.группировкам(признак HCP*) процент повышения

Спасибо большое за помощь!
Теперь все получилось!

Подскажите, можно ли как-нибудь настроить "планируемое увольнение" сотрудника в будущем? Для целей моделирования затрат на персонал. Пользователи хотят сами это делать, своими руками.

Спасибо!

Добрый день.
Подскажите, можно ли создать два ЭЗ, один основной другой зависимый. Зависимый образуется от основного путем умножения на ЭЗ типа стат.показатель?
Пример: основной ЭЗ - "Оклад", зависимый ЭЗ - "Резерв на отпуск", стат.показатель - "Кол-во дней резерва на отпуск".