Текущее время: Ср, июл 23 2025, 14:32

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 3 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Ограничить инфотипы при увольнении
СообщениеДобавлено: Пт, дек 13 2013, 05:46 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, мар 10 2011, 07:23
Сообщения: 12
Здравствуйте.
Посоветуйте пожалуйста можно ли сделать.
Нужно чтобы в отношении уволенных работников ИТ 14 периодические удержания ограничивался датой увольнения.
На данный момент занесенная в ИТ 14 информация, например : страховка или компенсация за найм жилья продолжает
удерживаться (появляются долги) или выплачиваться уволенным работникам.
Данный ИТ включен в мероприятие Увольнение с типом операции Ограничить.
Только у пользователей, выполняющих данное мероприятие (сотрудники отдела кадров),
в рамках их ролей нет на него полномочий. Руководство запрещает расширять полномочия, чтобы сотрудники отдела кадров могли видеть данный инфотип.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Ограничить инфотипы при увольнении
СообщениеДобавлено: Пт, дек 13 2013, 06:22 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт

Зарегистрирован:
Пт, сен 07 2007, 07:53
Сообщения: 1398
Возможные варианты.
1. Сделать Z-программу, которая будет ограничивать записи в ИТ0014, которые приходятся на период неактивности сотрудника. Настроить эту программу на запуск по расписанию (например ночью) под пользователем, у которого есть права на ИТ0014.

2. Внести модификацию в схему расчета так, чтобы проблемные ВО не рассчитывались на период после увольнения. Тогда записи в ИТ0014 ограничивать не нужно будет.

Любое подобное решение будет иметь свои за и против.
Например, если вдруг сотруднику провели мероприятие увольнение, а на следующий день его отменили, то запись в ИТ0014 будет ограничена и про это никто не узнает. Правда решение, которое я описал, в этой ситуации лучше, чем если бы запись ограничивалась сразу при проведении увольнения - есть небольшой временной лаг для отмены увольнения, пока оно не отразилось на ИТ0014.

Второй способ может иметь последствия в случае повторного приема, если практикуется повторный прием сотрудника на старый ТН. Выплата из ИТ0014 начнет действовать сразу же, что может быть нежелательно.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Ограничить инфотипы при увольнении
СообщениеДобавлено: Чт, янв 23 2014, 14:17 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Ср, янв 22 2014, 11:32
Сообщения: 89
как вариант, возложить обязанности по ограничению ИТ на расчетчика. Также, в ИТ 0003 проставлять галку Больше не рассчитывать, Также, можно переводить уволенных на другую единицу расчета, когда считать их более не нужно.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 3 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB