Вопрос по дедлайнам.

1 - инфа с сайта ПФР:

http://www.pfrf.ru/providing_information/



2 - реакция клиента (катастрофически не успеваем все пофиксить до завтра):



Где-нить еще есть разъяснения на этот счет? ПФР действительно еще принимает 2 числа?

Не знаю источники, но мы сдаем 2 августа.

Коллеги, вопрос - в HRULPFP5 формируется примерно 40 000 с лишним сотрудников. Но до конца не отрабатывает, падает в дамп TIME_OUT, причем в разных местах программы. В фоне, если я правильно понимаю, запустить HRULPFP5 нельзя, т.к. не получится выгрузить XML файл - я прав или нет? Базис пинается вяло, говорят, что все выставлено по максимуму. У кого-нить была похожая ошибка при таком количестве сотрудников?

Добрый день!
При формировании файлов у нас тоже вылетает в дамп TIME_OUT, за время отчета успевает обработать только около 12 тысяч записей. Поэтому мы стали предварительно делить свою базу на несколько частей по табельным номерам. Приходится отслеживать, чтобы табельные номера с одним и тем же страховым номером попали в одну базу.

А на счет срока отчета есть разъяснения на сайте ПФ
http://www.pfrf.ru/press_center/19495.html, где и говорится про 2 августа

relator
для выгрузки XML в фоне надо указать на сел. экране путь выгрузки не на ПК, а на свой сервер, нпр. что-нибудь в стиле \\server.my.best\pfr\xml\
Естественно должны быть права, данные админом

Карамба

А Вы сами запускали в фоновом режиме?

Вот и мы теперь тоже. Адьос, выходные

Татьяна К.
в продуктиве нет, в тестовой баловался - в фоне на сервак XML выгружается, только с кодировкой какая-то проблема была, я уже не разбирался - просто надобности не было, т.к. в онлайне получали всё.

Работает!!! Спасибо! Правда уже допинал базис, выгрузили в диалоговом режиме.

Вопрос про ГПХ - сотрудники сидят на штатной должности 99999999. Признак 33PRO отрабатывает по оргструктуре и по ГПХ ничего не находит, взносы не учитываются. Кто-нибудь сталкивался с такой проблемой?

relator
ИМХО в этом случае надо программу признака HRUU33DET заменять на свою и как-то обрабатывать 99999999.... хотя, куда относить 99999999 - большой вопрос. Если такой чел сначала по ГПХ в одном филиале поработал, а потом тоже по ГПХ в другой сбежал... как теперь разнести их начисления и стаж по отчетным конторам? Может правильнее всё-таки создать 1 "виртуальный" объект типа O в оргструктуре для каждого филиала, обозвать его "ГПХ" и туда заталкивать таких людей? Тогда можно их будет признаком разнести.

странно, а почему вы не должны ГПХ показывать? По моему надо всех показывать. Если уж на то пошло тогда нельзя показывать уволенных сотрудников, получивших премию по итогам работы за год

Я не говорю, что их не надо показывать. Таких сотрудников надо показывать, и уволенных тоже надо показывать, если у них были взносы. Просто надо немножко исправить HRUU33DET для признака 33PRO, тогда все будет нормально. Но это уже ближе к концу года

Коллеги, можно ли как-нибудь получить форму АДВ-6-2 в pdf или пока только в XML?

Версия 4.7
Почему в СЗВ попадают все люди, в том числе уволенные без денег и без стажа. Как их исключить?

Как формировать СЗВ-6 за второе полугодие?
Указывая на селекционном экране в поле месяц 12 получаю отчет за год начиная с января.
На сколько я понимаю формироваться отчет в 2010 году должен именно за полугодие, т.е. с 01.07.2010 по 31.12.2010.
Нашел ноту 1495465 которая решает данную проблему при формировании СПВ-1, а с СЗВ-6 как же быть?

На данное требование сап отвечает следющим образом:
"Реализация необходимой функциональности запланирована в рамках новой программы по
персонифицированному отчету, поставка которой предварительно ожидается
до конца этого года. Внесение каких-либо изменений в программу HRULPFP5
для возможности корректного формирования отчетности за 2-е полугодие
2010 года (и далее) в настоящее время не планируется."