ТК ст. 124:

"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;"

Автоматическое продление, перенос отпуска не может учесть пожелания работника - ИМХО

Открывем прогу MP200000 и ищем дыры. Там они есть
PERFORM call_customer_function_pbo.
PERFORM call_customer_function_pai.
а далее можно через бади или CALL CUSTOMER-FUNCTION
Удачи!

Ничуть.
По документам сотрудник находится в отпуске и на работу не ходит. Все всех устраивает. Хотя под конец отпуска сотрудник болеет неподтвержденно. Нет смысла ограничивать отпуск. На основании чего?

А вот когда пришла пора появиться на работу, а чела на рабочем месте нет, вот тогда с его слов, запишем, что с даты окончания отпуска чел неподтвержденно болеет.

А когда чел выздоровеет, то в тот же момент станет все ясно. С какого числа болел, и надо ли передвигать отпуск или же чел его в другое время захочет взять.

Есть реализация в поставке. Можно посмотреть применение бади HRPAD00INFTY - HRPADRU_IDV