Всем спасибо больше, буду изучать вопрос.

Подскажите, пожалуйста, я правильно понимаю, что для того, чтобы годовая премия за 2012 год, начисленная в 2013 году учитывалась в средних за соответсвующие периоды 2012 года, как 1/12, нужно запускать обратный расчет 2012 года?
Или есть другой механизм? Что-то перечитала весь форум, но не могу уловить принип.

Не обязательно так буквально вычислять. Нужно подсчитать число попавших периодов (пусть будет N), далее берем N/12 годовой премии. Не нужно премию раскидывать по периодам.

Ах, вот как! Спасибо большое за подсказку!
А в каком месте при расчете среднего это можно подсчитать? Может пример какой-нибудь найдется?

Ну помогите еще, пожалуйста!
Чем можно посчитать количество периодов и где их число можно увидеть, чтобы использовать? В стандарте куча технических видов оплат, навороченных правил... Стандарт можно изучать бесконечно! Я не могу понять, что нужно именно мне.

Или это нужно делать собственной разработкой?

M161 - компенсаци при увольнении
AUC1 AU27 31.12.9999 01.01.1800
AUC1 AV28 31.12.9999 01.01.1800
AUC1 AV29 31.12.9999 01.01.1800
AUC1 AV30 31.12.9999 01.01.1800 RUWC
AUC1 RU26 31.12.9999 01.01.1800 RUWC
AUC1 AV33 31.12.9999 01.01.1800 RUWC

M410 - отпуск
AU01 AU05 31.12.9999 01.01.1800
AU01 AV06 31.12.9999 01.01.1800
AU01 AV08 31.12.9999 01.01.1800
AU01 AV23 31.12.9999 01.01.1800 RUWA
AU01 RU22 31.12.9999 01.01.1800 RUWA
AU01 AV25 31.12.9999 01.01.1800 RUWA

Если Вы посмотрите какие правила среднего привязаны к видам оплат, то сразу поймете в каком правиле среднего вычисляются релевантные периоды для премии. Это некоторые из /V* видов оплат. Да и еще надо помнить как в схеме настроен расчет среднего: по новым правилам или по старым (RUM9 правило).

Спасибо за ответ!
Релевантные периоды я определить могу, но мне же нужно их количество в виде числа? Где это взять?

Для определения среднего по премиям это не надо делать но если интересно то можете поковырять правило RUWC, внутри него идет обсчет как раз таки всех периодов и проводятся действия для определения средних по премиям.
Понимаете, просто если активирован новый расчет средних, то в первом прогоне расчета среднего формируются техвиды оплат, потом считаются средние по премиям, все сохраняется во внутренней табличке RUAVE и когда идет уже окончательный расчет средних на выходе их RUAVE к среднему основных выплат будет добавлены средние их первого прохода, в логах RUAVE этого нигде не будет отражено.

Если нужны логи, то конечно тогда надо деактивировать расчет средних по новому и использовать RUA3, RUA5 правила, что на мой взгляд, гемор еще тот.

У меня нет правила RUWC.
А что значит "активирован новый расчет средних"? Его как-то нужно ативировать? Я считаю, что у нас новый расчет, т.е. настаивается в ветке Новые средние значения в SPRO. Раньше было по другому, но очень давно.
Т.е. правило RUA3 не нужно использовать? Все нужно делать в RUAVE?

Не у Вас старый расчет , чтобы активировать новый расчет надо:

1. в SPRO активировать бизнес-функцию HRLOCRU_SFWS_UI_09 расчета средних по новому
2. в ракурсе t5f99k2 в параметре NEWAV надо поставить X.

И для нового варианта и для староuj все делается в настройке средних по новому просто схемы расчета среднего разные, рулится правилом RUM9

Что-то чем дальше, тем менее понятно.

Ну да, расчет средних это АЛЕС но если разобраться то все просто получается.

Спасибо большое за помошь!
Кое-что начало проясняться. Теперь, надеюсь, разберусь!

Да, там еще один сурприз есть есть такой FM HR*REFINE*RESULTS* или типа такого, он во всех модулях релевантности запускается, и фишка вся в том что в нем жестко закодировано преобразование видов оплат которые отвечают за премии в виды оплат /AVY, /AVQ и /AVM для годовых, квартальных и месячных премий соответственно, по таблице T51P1 (группа AA), если в ней не будет такого преобразования, то и премии в учете среднего считаться не будут.

Хорошо. Буду иметь ввиду. Спасибо!