Ну тут и ZL должна иметь соответствующее значение, т.к. оклад нужно будет считать уже по сокращенной норме в отношении к полной.

Рас норму сократили, не смейте трогать оклад. Тот, кто отработал норму, не важно сокращенную или нет, получает 100%-ую оплату.

Согласен. Смысл был следующий:

--Ивалиды 3-й группы имеют сокращенный рабочий день на 1 час. Причем оклад им установлен в соответствии с занимаемой должностью.

Расчет оклада должен производиться так

Оплата по окладу = Оклад * (Фактически отработанные часы) / (Норма по полному графику)

Тогда инвалидов нужно переводить на почасовую схему оплаты, ибо у окладника единица времени - это день, а не час.

А чтобы сократить оплату, в ИТ0008 ставим процент, отичный от 100.

Тогда все будет по учебнику, и я успокоюсь.

О том то и речь, что нужно через 8 ИТ делать, а не через 7.
Сокращение в 7 чревато тем, что при графике сменном (а такой позволено ставить некоторым категориям людей, у которох сокращенный рабочий день) ночные часы непонятно как сокращать.