Proforg спасибо за комментарий!

Я вот предполагал писать на основе функции PARTT.
И выводить приблизительно в таком же формате данные, как и в таблице PARTA. Правда не знаю, какую для этого таблицу можно использовать, чтобы выводить на экран (а можно и не выводить).
А потом можно после этой функции вставить правило, которое будет считывать полученные функцией значения, и класть в ВО.

На счет того, что суммированный учет = всякие извращения, это я знаю.
Как считать теоретически я писал ранее -
оклад делится на кол-во часов по произв. графику, подлежащему отработке и умножается на кол-во фактически отработанных часов.

Как раз та и интересна техническая реализация данного вопроса в схеме з/п, поэтому и обращаюсь к SAP-сообществу уже столкнувшимся с данной задачей.

Если конечно не сложно, можно рассказать чуть поподробнее.
Смею предположить - это будет интересно очень многим!

Логика крайне простая.
В ПРГВ у нас есть количество дней в неделю и количество часов.
В T7RU80S кладется запись с тем же количеством дней и часов, которая будет отображать нормативный график. Далее на основе RUGAB пишется PT-операция (там подправить не сильно много надо), которая возвращает по этим х-кам ПГРВ (нормативный) из T7RU80s, а точнее, количество часов на сегодняшний день из него.
Т.о. можно отработать и "северных женщин", и совместителей на неполном дне.
В лог выдавать имеет смысл только число часов и нормативный ПГРВ


Абсолютно необязательно, должно существовать описание суммированного учета на предприятии. Как пример, может быть вариант с тем, что часы, которые входят в производственную норму оплачиваются окладом, а всё, что выше нормы - идет в переработку.