ежу-то конечно понятно, но надо как-то вчинять уже иски за такие вещи начинать...

Уважаемые коллеги, здравствуйте!
Не слышали ли Вы, что в средней дневной ставке за счет ФСС (415000 : 365) нужно учитывать 4 знака после запятой?
Т.е. брать 1136,9863, а не 1136,99.
Так сегодня сказала наша бухгалтер, прошедшая учебу по новому законодательству.
Спасибо за внимание!

Последний раз такое слышал от бухгалтера, который работал с 1С - у них там точность выставляется для расчетов до 4 знаков после запятой. В части законодательства это странно выглядит.

Советую тупо потребовать нормальную нормативку. Письма и тыды - не принимать, как не обязательное. Если бухи что-то выкопают - отправлять в сап.

Коллеги, добрый день!

А что с этим пунктом

2.
Не учтен следующий момент:
Например если сотрудница выходит с отпуска по уходу за ребенком (была в отпуске более 12 месяцев), и следом идет на больничный, закон требует сдвиг расчетного периода п.1 ст.14 Закон № 255-ФЗ.

Как и когда SAP планирует его реализовывать, есть какая ни будь информация.

По моему есть еще один дополнительный недочет, согласно ст.375 п.2 все что входит в базу для взносов является базой для б/л и пособий , с 2010 согласно 212-фз п.11 взносами не облагается материальная помощь не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период, т.е. если мат помощь 50000, то 4000 необходимо исключить из базы б/л и пособи, в SAP насколько мне известно нет специального механизма для такого порядка расчета. Можно конечно использовать /374 (или какой-то другой на котором выделяться часть материальной помощи не облагаемая взносами) в основе оценки средних, но если случай не трудоспособности подпадает под ст.375 п.10, /374 использовать не получиться, т.к. он формируется после блока «расчета средних» в «блоке расчет налогов».

Да вроде так закон требует, но насколько я помню еще в стандартной схеме и районная и северная надбавка формируется после блока "расчет средних" поправьте если ошибаюсь. Надо сап пинать - имхо.

Коллеги, добрый день!

А не подскажите такой нюанс.
У сотрудника по стажу, например, полагается 80% оплаты от среднего заработка.

Среднедневная ставка у него 1000 руб. (с учетом процента по стажу) Сейчас ограничение на больничный 1.136,99.
Так вот в Rua4 1.136,99*80% = 909, 59 и находиться минимум среди значений 909, 59 и 1000.
И получается для расчета нужно использовать 1000, хотя я в законе (ст. 14 п. 3.1.) не нашел, чтобы говорилось о том, что максимальное ограничение нужно умножать на процент!!!

Тут что опять косяк SAP или я что-то не так понял?!

Спасибо!

По-моему правильно у сапа получается.
Среднедневная у сотрудника 1250, сравниваем с максимумом 1136.99 и получаем, что для расчета надо исходить из среднедневной 1136.99.
Затем находим от нее 80% и получаем результат 909, 59. Т.е. нет разницы, сранивать сначала максимумы, а потом брать от них процент, или сначала находить процент от обоих чисел, и брать наименьшее из них, с точки зрения математики.

А вы предлагаете сначала применить коэф-т, а потом только сравнивать с максимумом, что не соответствует закону.

Привет.
Ср. в твоем примере которую нужно взять для расчета будет 909,59. В стандарте расчет корректный.

Коллеги хочу уточнить еще один вопрос, речь пойдет о порядке определения суммы пособия для РКС -ов, в новой редакции насколько я понимаю отменили такое определение как максимальный размер пособия, 255-ФЗ ст.7 п.5, на оснований я делаю что теперь РКС-ники рассчитываются в общем порядке, и максимальный средний дневной заработок не может превышать как и у все 415000/365. Т.е. сумма 1139,99 не умножается на коэффициент РКС.

На РКС должен умножаться только МРОТ, если страховой стаж менее 6 месяцев. В остальных случаях, насколько я понял, берется ограничение именно в 1136,99 без РКС.

Что то, перемудрили по моему в законах, с б/л еще куда не шло, а вот с пособиями по уходу за ребенком, все очень не однозначно, 81-ФЗ ст. 15 не кто не отменял, при этом есть 255-фз ст.14 п 5.1 и 5.2
и чем в итоге пользоваться?
Коллеги поделитесь, пожалуйста, мнением на этот счет?

Вроде разобрался теперь есть две категории мамаш, у первой максимум определяется по 255-ФЗ, а у второй определяется по 81-ФЗ, еще один момент на РКС умножается минимальный размер пособие т.к. в 255-ФЗ это понятие сохранилось.

например ст. 7 п. 6:

да если под РКС подразумевается районный коэффициент, причем размер этого коэффициента может отличаться от применяемого к остальному заработку.