У нас R/3 версии 4.6С. У вновь принятых сотрудников не считаются командировки, больничные (т.к. естественно в расчетном периоде ничего у них не было). Подскажите пож-ста.. Возможно ли настроить систему так, чтобы при отсутствии релевантных периодов, в качастве расчетного использовался актуальный период? Или в этом случае надо вносить изменения в функции?

либо поправить функ. модуль релевантности чтобы он для вновь принятых считал тек. месяц релевантным
либо после того как ничего не нашлось в правиле посчитать

Просто я в курсе HR400 встретил упоминание о признаке "Вид оплаты" (в настройке правила расчета среднего значения). Там говорится: "..вид оплаты, разрешающий особые правила для отдельных сотрудников (например ручное регулирование среднего значения, среднее значение для новых сотрудников)". Кто-нибудь знает с чем это едят и что в данном случае имелось ввиду?

In the R/3 System, wage types enable you to separate amounts or time
units that are used for different business purposes and processed in
different ways by the system during a payroll run.


что-то совсем не о том.

Вид оплаты указывается в правиле расчета средних. Если его потом ввести в ИТ0015, напр, то значение из RTE будет использовано в качестве среднего значения. Это для AVERA.
Старые средние - все в правилах.