У нас на предприятии внедрена "Выдача и учет спецодежды и СИЗ".
Для это было задействован модуль HR. У меня 2 вопроса:
1) Чтобы получше представить что есть HR, какие курсы желательно прослушать?
2) У нас стоит версия 4.6, курсы по 4.7. Сильно ли они отличаются в части HR?

Думаю как основы можно пройти курсы первого уровня:
- SAPHR - обзор решения mySAP HR
- HR 050 - Управление персоналом
- HR 100 - Основы администрирования персонала
- HR 120 - Основы планирования персонала

Эти курсы идут как основа для последующих курсов:
- HR 505 - Организационный менеджмент
- HR 305 - Конфигурация основных данных ("a must" для системных аналитиков которые будут поддерживать систему)
- HR 306 - Конфигурация управления временными данными ("a must")

А также другие курсы, расписани можно посмотреть здесь:
http://www.sap.com/cis/services/educati ... h_hr_3.epx

На курс об отличиях обычно говорится, причем у Вас сразу спросят какая версия SAP у Вас стоит. На мой взгляд отличий мало.

На самом, чтобы представить что есть в HR ехать на курсы не обязательно, можно просто почитать аналитические обзоры в Интернет.

На мой - тоже.