Есть человек, окладник, ему начислили оклад, сделали отсутсвие, запустили расчет ЗП - по отклонению на основе отсутствий считает.
Подскажите пожалуйста, как теперь ему накинуть начисления и удержания?
Эти вещи закладываются в схеме расчета ЗП, их необходимо закладывать в 14 ИТ или сочетание и того и другого?

Как-то сумбурно все написано.

Расчет начислений и удержаний производится в схеме.
Доплаты и надбавки вводятся в 14,15,2010 и потом также схемой считываются в соответствующих ветках.

Сорри, может коряво объяснил.
Имеллось ввиду зде закладываются удержания и начисления в пенсионный, соц, разные фонды и профсоюзы.

Насколько я понимаю (хотя сам чайник) в куммуляциях. Табличка T512W. Тама оно формирует всякие базы для фондов, а потом через RUTAX и таблички T7RU*** считает налоги исходя из этих баз.