Добрый день, всем!
Поделитесь, пожалуйста, своим опытом. Кто как реализовал в САПе пункт об оплате отпуска ст.136 ТК РФ?

Отпускные переводим как межрасчетную выплату тогда, когда надо.
При расчете зарплаты межрасчет удерживается.

Посмотрите вроде, сдесь уже обсуждался похожий вопрос:
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php ... F%F3%F1%EA

А как вы рассчитываете эту выплату?

Спасибо! Действительно, обсуждаемый вопрос является частью моего, но на мой взгляд он не закрыт, т.к. есть несколько тонких моментов на которые не даны ответы. Например учет ЕСН, списание расходов будующего и текущего периодов. Ведь на самом деле при перерасчете отпуска уже в текущем периоде мы можем и не выйти на туже сумму, что рассчитали в прошлом. Отсюда, как учесть разницу?

Моделированием конечно.

Разумеется если чел уходит в отпуск с 1 числа, то моделирование производится 27 (не менее чем за 3 дня до отпуска). При этом 30 может случиться неоплачиваемое отсутствие или еще что-то и получится некоторая погрешность.
Тогда в зарплате будет удержание переплаченного межрасчета или наоборот доплатится разница. Но пока никто не возражает.