Планируем разворачивать подмодуль Развитие персонала.
Возможно ли эту функфиональность настраивать и внедрять в след последовательности?
1.Планы профессионального роста
2.Управление мероприятиями
3.Квалификации и требования
4.Планирование карьеры и преемственность
5.Системы аттестации

Заказчик хочет сначала внедрить годовой план обучения и регистрацию сотрудников на обучение, а потом квалификации, требования, планирование карьерного роста

Посоветуйте, можно так внедрять?

Во-первых, управление мероприятиями нынче в LSO входит. Почему вы его в PD впендюрили?

Да и как вы собираетесь планы роста без квалификаций внедрять, требования должны с ними слегка хотя бы кореллировать.

Из аттестаций должно уже вытекать succession planning & career development. Но сугубое имхо - сделайте сначала управление мероприятиями и справочник квалификаций. Вашему HRу этого дела надолго хватит, а потом уже за продвинутые вещи беритесь, т.к. слабое место - HR, который может банально "ни асилить"

Просвятити отстающую, что такое LSO ?
Заказчику пока не нужны требования, он хочет автоматизировать годовые планы повышения квалификаций и регистрацию сотрудников на них, а уже потом будет браться за такую сложную работу, как квалификации и требования.
Я вот и думаю, можно ли сначала создать планы повыш квалификаций на оргструктуру и регистрировать сотрудников туда. А уж потом заняться квалификациями?

LSO - SAP Learning Solution


Годовые планы повышения квалификаций - это участия в курсах, что ли? В общем, проще всего будет озадачить HR рисованием компетенций по всем позициям (это они год минимум трахацца будут:, если предприятие большое, а HR - дубовый) ), тем временем тихо-мирно внедрить управление мероприятиями в составе LSO


Вы про планы карьерного роста Ну нарисовать их можно, но нафига они нужны будут? В виде раздатки людям раздвать?

Заказчик правильно грит, что сначала нужно простые мероприятия по обучаловке настроить, да народ начать потихоньку туда регистрировать. Параллельно лучше нанять кого-нибудь типа экопси, чтоб компетенции нарисовали, т.к. сами - с большой вероятностью налажаете.