Коллеги, всех с прошедшим праздником! С днем ПОБЕДЫ!!!
Но наступили - рабочие деньки. И это тоже хорошо.
Вот у меня тут возник такой вопрос:
Кто как учитывает отпуска будущих периодов (без межрасчетов)?
А именно, если сотруднику выплачивают аванс отпуска, в предшествующем месяце наступления события.
Т.е. аванс в апреле, а отпуск: май-июнь.
По факту, чтобы не было у сотрудника долга, мы должны произвести начисление в апреле отпуска будущего периода (ОБП). Т.е. положить в 15ИТ в апрель какие-то суммы по этим будущим начислениям. И так же на эту сумму туда - аванс. Все будет красиво.
Но есть, такой момент. Сотрудник по факту приносит справку, что он проболел там часть отпуска (например, весь май) или вообще его отозвали и он отгулял лишь ту часть, что на июнь.
Т.е. когда считаем май - никакого отпуска нет и часть сумм подвисло на 97 счету.
Как я вижу есть два подхода:
1.) Т.е. для того, чтобы не было долга в апреле нужно класть в 15 ИТ ОПБ (Но есть кучу всяких проблем с этим. Один из примеров приведен выше).
2.) Или же просто выплачивать аванс отпуска и аванс зарплаты, но тогда у сотрудника возникает долг на сумму аванса. И потом как списывать долг в следущем месяце, если мы не можем по закону удерживать долг на всю сумму начислений.
Спасибо всем, кто отзовется на мое сообщение! )